为了提高办学水平,以适应市一级学校的发展要求,
招聘竞选大会由学校董事会董事长钟德先生主持,大会评委由董事会成员、教师代表、外聘专家组成。竞选大会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过同题演讲、同题答辩、应用文笔试三个环节,全面考察了应聘者的政治业务素质和决策、管理水平。演讲、答辩题材的一致性使考核具有更多、更明确的可比性,便于评委做出切实、公正的评价。
为了广纳四方贤才,招聘会之前,学校董事会通过网络媒体面向全国发出了《明德学校校长招聘公告》,迅速崛起的学校、大显身手的舞台和优厚的待遇吸引了大批年富力强的教育管理精英,通过资格、业绩审查,最后确定5名校外应聘者参加最后的竞选程序。
通过公开招聘校长、副校长,明德学校收获的不仅仅是一两个得力的领导,更是学校人才观念、管理机制和办学思想的一大飞跃。思想观念的更新、业界精英的加盟、师资水平的提高为学校内涵发展、优质发展和品牌建设提供了强大支撑与动力。
明德校报编辑部 丁仁平 撰稿






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