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明德学校的高质量课堂教学体系的六个密匙——明德学校课堂教学体系的六大特色

2023年04月07日 21:29:18 访问量:414

课堂教学体系的六大特色
五步短动式教学法
中山市坦洲明德学校

经过十六年的探索,中山市坦洲明德学校已经成为区域内办学质量有口皆碑的学校。明德学校在一年又一年的努力中取得了社会、家长、学生的信任,成为了中山市“五星级学校”、中山市“教育质量先进学校”、广东省“教育品牌特色学校”。形成了独具特色的明德教育品牌。

邀您共解明德学校的高质量课堂教学体系的六个密匙——明德学校独具特色的课堂教学体系。

密匙一:“五步短动式教学法”

高效课堂,让学生站在课堂中央。

五步短动式教学法,建设高校课堂模式,让师生有序可循。

有特色的教学方法应是一所学校最大的校园文化。这个教学法让每一个进入明德学校的老师都有序可循,集中团队的智慧群策群力,不能单打独斗。“五步短动式教学法”的每一步,因为都是过程上的“短”,目标上都是学生的“动”,所以符合中小学生的认知心理,反复触动学生的注意、知觉、印象、记忆、思维、语言、动作等心理认知要素。有利于防止学生分心走神,有利于确立学生课堂主人翁地位,有利于建设高效课堂,有利于提高教学质量。

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听一听:老师3-5分钟高效切入讲一讲,学生听一听。学生发表自己的见解感受,老师听一听,学生互相听一听。双向沟通,高效互动。根据课文的类别,难易程度、学生的认知水平,老师可以一讲,二讲,三讲,每一讲都应控制在3-5分钟以内,但原则上老师讲的总时间不要超过15分钟。老师要精心设计课堂语言。

看一看:学生看素材、看教材,老师从中指导,但不能打扰学生,给学生独立的思考空间。这个环节学生可以看书、默读或朗读,时间也是3-5分钟为宜。学生自己看有一个过程,不能让学生分心走神。老师要给出具体任务,逐步培养学生看书的习惯。

议一议:根据学生看书的情况和老师设计的问题,学习小组进行议一议,教师巡视小组进行指导。教师要精心设计学生讨论的话题,必须是难点、重点。议要有结果,不能议而不决。学习小组要有召集人、推选发言人,汇总大家的讨论意见。设计的问题讨论时间也是3-5分钟为宜。

说一说:学生在小组讨论的结果,推选代表说一说。老师要适时评价、引导性总结。

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练一练:对教材给出的练习、作业和老师涉及到的问题,课堂上组织学生练一练。设计基础练习和提高练习,可以口练、笔练、黑板演算、作业练习等。每次的练习的时间也是3-5分钟为宜。

五步短动式教学法的宗旨是:以学生为主体,教师为主导,引导学生“听一听、看一看、议一议、说一说、练一练”的“五步短动式教学法”,让学生的眼、耳、口、手、脑全动员,让40分钟的课堂更加高效。五个步骤组合使用,灵活分配,充分调动学生的学习积极性,让学生站在课堂中央。


密匙二:明德学校课堂教学规则

高效组织,让教师有章可循。

五步短动式教学法,加持课堂教学规则,并制定统一的课堂评价标准,让教师有有章可循。

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《课堂教学规则》分课前准备、课堂教学和课堂检测三个板块。课前准备板块,教师要统一教研备课,提前准备好教具、学具、教学视频,提前候课,组织课前诵读。要出示本节课的学习目标。学习目标要具体准确,可行性、有操作性;课堂教学板块,教师要严格按照“五步短动式教学法”开展教学,构建学生为主体的课堂,要认真研究教材,锤炼课堂语言艺术,同时对课堂板书、课堂安全、课堂公平都有明确规定;课堂检测板块,教师要考问课堂效果和学习目标的落实情况,并做好作业追踪。

课堂教学规则,是每一个明德教师主动达成的契约。尊重学生、敬畏知识,让每一节课都严谨、高效。严格的组织背后,是师生生命的双向成长。

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密匙三: 教师课堂教学评价表.四类课型

课堂评价,课型分类,

让教师成长有梯度,

让上课评课者有尺度。

教师课堂教学评价表,是“五步短动式教学法”的课堂指标化,让上课者和评课者都有标准的尺度。

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四类课型分为:公开课(初级教师、合格教师)、优质课(优秀教师)、示范课(骨干教师)、学术研究课(模范教师、首席教师、特聘教师),由评委组统一考核评定。评委组由行政领导、教研员、教研组长、模范教师组成。公开评价,公平考核。每个学期第二周,教务处会推出面向新教师的“示范课”,让新教师快速掌握“五步短动式教学法”和适应“明德学校课堂”。

每天都有全校公开课,老师们可以随时推门听课,形成了浓厚的教学研讨气氛,是明德学校特有的现象。示范课、研讨课、课题课、难点课、等级课,五彩纷缤,精彩纷呈。而课后评课更是老师们知识与思想的激烈碰撞。


密匙四:等级教师考评

成为学生的引路人,

做有学识、有学生、有目标的好教师。

学校内涵发展的核心力,是教师队伍建设。有高质量的教师,才会有高质量的教育。

为了让“五步短动式教学法”落地,明德学校制定了等级教师考评。每一个晋升等级的教师都要根据等级上“四类课型”。整个评价体系有七个等级,分为:初级教师、合格教师、优秀教师、骨干教师、模范教师、首席教师、特聘教师。七个等级有不同的评价标准,制定《明德学校评定考核办法》予以落地。随后,学校又出台“13N97”教师培养计划。“1”年的目标制定,“3”年职业生涯规划,“N”项能力提升,“9”个基本功达成,“7”个教师等级。每月一考核,每学期一评优,明德的教师必须人人上台,要么做报告,要么上公开课,要么讲诗词,要么做主持,让每一位教师在成就自我的同时,成为同伴的重要他人。

我们坚信“大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨”,我们关注教师的成长,有完善的登记教师成长机制。所以我们为教师搭建平台、提供机会、树立标杆、提升待遇……等级教师与四类课型相互依存,在这样的磨砺下,我们的教师都一步步成长为巍峨的青松,他们个个能独当一面,在市、镇的众多教学比赛中风采尽显。

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密匙五:好课堂标准

——有知识、有思想、有趣味


聚焦课堂本质,让学习真实发生。

通过课堂教学的“知识性、思想性、趣味性”的课堂架构设计,运用好“五步短动式教学法”的课堂程序流程,再一次提升我校课堂教学的新高度。

有知识:厚积知识、破疑解难、方法优化、能力提高、学习高效。教师随时进行引导、点拨、强调、提升,以拓宽知识面,加深对知识的理解和运用。课堂上老师要少讲精讲,让学生多讲,多动脑,勤动笔。

有思想:在课堂教学中要注重方法引导并渗透学科思想。不只是教会学生做题,而是要教会学生如何做题。只有学习方法掌握了才能一通百通。要关注学情、关注教情,强调关注每一个学生,保证课堂高效的实施。

有趣味:在课堂教学中创设愉悦的教学情境,激发学生学习的兴趣。兴趣是最好的老师,好课堂首先要建立在学生的学习兴趣上。教学设计要有趣味性,能调动学生学习的积极性。学生心情舒畅,有安全的学习心理环境。

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密钥六——“四清”管理

基于靶向提分,助力每一个学生成长。

明德学校能够大面积提高质量,除了“五步短动式教学法”,还有一个制胜的法宝之一就是“四清”。“四清”就是“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。“四清” 就是让书本知识落实到每一位学生的个人知识,就是让每一节课、每一天的课、每一周的课、每一月的课的知识不留空白。“四清”从起始年级抓起、从起始学科抓起,从进校第一天抓起。

“四清”是循环式学习方法,能够最大限度的优化学习过程,大幅度提高学习效益。按时完成任务,“不等”、“不靠”、“不拖”,培养学生良好的学习习惯。叶圣陶先生说过:“教师之教,不在于全盘授予,而在相机诱导,必令学生运其才智,勤其练习,领悟之源广开,纯熟之功弥深,乃为善教者也”。

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我们把“四清”(堂堂清、日日清、周周清、月月清)、学习监督岗和寒暑假任务式学习等学情管理,列入教学管理的常规工作,与“课堂教学”相辅相成,并不断探索提升学生识字、阅读、写作、计算、解决问题等兴趣与能力的方式与途径。

明德学校的课堂教学体系提高学生学习成绩,以学习方式变革为重点,夯实课堂教学质量提升;以课题研究为抓手,实现教研、教学双驱发展。同时加持培养学生“琴、棋、书、画、说、唱、跳”七维素养,开展丰富多彩的育人活动。形形色色的展示舞台,充分挖掘了每个孩子的潜能。明德这所学校,会以愈加繁盛的软实力为人所知。


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供稿|张聪聪、孟喜讯

供图|各年级、宣传组

编辑|孟喜讯

审核|张聪聪

终审|张群明



编辑:农海平
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